在我國的領導級別中，科級屬于最底層的領導，再往下就是科員了，不能稱之為領導了。

我國的領導干部級別包括：正國級、副國級、正部級、副部級、正廳級、副廳級、正處級、副處級、正科級、副科級，分別對應國家、省、市、縣、鎮的各級領導。其中科級一般指正科級和副科級。

在新公務員法實施之后，有職務和職級兩條線，在科級這一級別，也可以理解為實職科級和非實職科級，比如在鎮一級，鎮黨委書記、鎮長、鎮人大主席為正科級領導，為實職正科，另外還會有一些不擔任領導職務的二級主任科員和一級主任科員，這些為非實職正科；鎮黨委副書記、鎮黨委委員、副鎮長、鎮人大副主席為副科級領導，為實職副科，另外還會有一些不擔任領導職務的四級主任科員和三級主任科員，這些為非實職副科。

科級待遇可以理解為收入待遇、政治待遇、工作待遇、社會地位待遇。同樣是科級干部，在不同的單位，待遇又有所不同。

1.在中央、國務院、省委省政府，科級干部基本上不算是領導了，只是一個科級辦事員而已。經濟待遇方面，各地各行業有很大區別，經濟發達地區年收入有30萬左右，一些欠發達的省，年收入在15萬左右；政治待遇方面，就是普通工作人員的待遇；工作待遇方面，僅僅對自己業務范圍的一小部分事情有發表意見建議的權力；社會地位待遇方面，如果在本單位，就是辦事員一個，沒什么社會地位的，如果到了下級單位，提高半級來看待就差不多了，如果是與體制外的人接觸，社會地位也不見得有多高，社會很現實，手中沒有多大權力，也談不上對社會有多了不起的貢獻，當然就沒有多高的社會地位了。

2.在地市級，科級干部算是單位里面的中層干部。經濟待遇方面，各地各行業有很大區別，經濟發達地區年收入有30萬左右，一些欠發達的省，年收入在15萬左右；政治待遇方面，并沒有權利出席班子會議，但一些重要的部門，可以列席班子擴大會議，但沒有表決權；工作待遇方面，對自己業務范圍內的事情，有一定的話語權，一些重要部門是可以在單位最大領導那里說得上話，有一定的建議權；社會地位方面，在本單位，屬于中層干部，有一定的社會地位，到下一級單位，會被當成領導過來視察和指導工作，與體制外的人接觸，一般也會被當做領導。

3.在縣一級，科級干部是各縣局的一般手，是實打實的實權人物。經濟待遇方面，各地各行業有很大區別，經濟發達地區年收入有30萬左右，一些欠發達的省，年收入在15萬左右；政治待遇方面，是縣局的班子成員，出席并表決本單位的重大事項，一些重要縣局的一把手可以列席縣區的班子擴大會議，只是沒有表決權而已；工作待遇方面，對自己分管范圍內的事情，有較大的建議權、話語權和決定權，一些重要單位的一把手是可以在高一級的最大領導那里說得上話，有一定的建議權；社會地位方面，在本單位，屬于領導班子成員，有較高的社會地位，到下一級單位，會被當成領導過來視察和指導工作，與體制外的人接觸，一般也會被當做領導。

4.在鄉鎮一級，科級干部就是一方諸侯。經濟待遇方面，各地各行業有很大區別，經濟發達地區年收入有30萬左右，一些欠發達的省，年收入在15萬左右；政治待遇方面，班子成員，出席并表決本單位的重大事項，一些重要鄉鎮的一把手是可以列席縣區的班子擴大會議，只是沒有表決權而已；工作待遇方面，對自己分管范圍內的事情，有較大的建議權、話語權和決定權，一些重要鄉鎮的一把手是可以在高一級的最大領導那里說得上話，有一定的建議權；社會地位方面，在本單位，屬于領導班子成員，有較高的社會地位，到下一級單位，嗯，已經沒有下一級單位了，村委會不算行政單位，與體制外的人接觸，會被當做領導。

綜述：科級領導是領導的最底層，如果在鄉鎮，有很大實權，但上升天花板明顯，終老于副科級的大有人在；如果是中央、國務院和省里面，只能算是科級辦事員，但天花板很高，一般來說解決處級沒問題。

在體制省，市，縣三級機關工作過，希望回答對你有用！

科級干部在我國是非常普遍的干部。因為你給的信息不是很全面?？萍壐刹恳丛谑裁磳蛹壣?，不同層級待遇肯定有不同。

中央和省一級在這個兩個層級上，不用談什么待遇的問題。只是干活的命。因為科級干部根本不算是干部。在這兩個層級只有處級干部還稍微算個干部。如果陪同領導下去調研，興許會有一點成就感。下面基層的人會喊你一句主任或者什么的。

市一級在這個層級的話，科級干部就算是中層了，要么是科長，要么是副科長。手下還是有一兩個人的。至少材料不需要自己親自寫。有時候領導很信任你的話，有一定的簽字權。當然要看你在什么樣的單位了。如果在普通的單位的話，基本上沒什么權利。如果是在核心部門，如兩辦，紀委，組織部，常委部門，發改，財政，科長的話語權還是挺大的。至少下面的局長要看的起。

縣一級如果在這個層級的話，科級干部就算是領導干部了。如果你是在一個部門的話。你要分管很多股室。如果是你在鄉鎮的話，七站八所一類的你至少也要分管一些。因為在這個層級，你至少是個班子成員。在部門的話，當領導感覺會更好，特別是在實權部門的話，自己有獨立的辦公室，各部門的股長都會非常尊重你。當然你分管的領域，一些隱形的福利，只有你慢慢細品了。在接待方面的話，像一千塊錢以下的?；旧喜恍枰珠L打招呼。所以說自己的空間是挺大的。

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